Eenvoudig voldoen aan de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders

Een veilig meldpunt en vertrouwelijke opvolging


In 2023 is de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders van kracht geworden. Bijna iedere organisatie met meer dan 50 medewerkers valt onder deze nieuwe wet.

 

Concreet houdt dit in dat deze organisaties een veilig meldpunt moeten hebben, zodat medewerkers veilig en anoniem een melding kunnen doen van een probleem of misstand op hun werk, inclusief vertrouwelijke communicatie en opvolging van de melding. Een onafhankelijk meldpunt is bovendien altijd onderdeel van een inclusieve -, veilige - en sociale werkomgeving.

 

Speakup Totaal biedt alle organisaties een pakket om in één keer te voldoen aan de wet en/of om een meldpunt in te richten als onderdeel van een veilig werk- en meldklimaat.

De oplossing van Speakup Totaal omvat:


Al vanaf € 599,- per jaar voldoet uw organisatie aan de wettelijke verplichting.

Zes zekerheden van SpeakUp Totaal


gdpr_compliant
isae3000type1
ISAE3000 rond grijs
iso27001
iso27002
iso27701
Licentie Justitie
iso27002
iso27002
iso27002
iso27002
iso27002
iso27002
Licentie Justitie

In één keer compliant met SpeakUp Totaal


Met de oplossing van SpeakUp Totaal voldoet uw organisatie eenvoudig en in één keer aan de eisen van de wet Bescherming Klokkenluiders en neemt u een belangrijke stap voor een inclusieve en veilige werkomgeving.

 

Vanaf € 599 per jaar

SUT icoon organisatie

Een greep uit onze klanten


Whitepaper Wet bescherming klokkenluiders - SpeakUp Totaal_Pagina_01

Whitepaper

Wet bescherming klokkenluiders

Download onze white paper om alles te weten te komen over;

  • Wat de Wet bescherming klokkenluiders precies inhoudt;
  • Welke eisen worden gesteld aan de interne klokkenluidersregeling;
  • De oplossingen die er zijn en;
  • Hoe je effectief beleid voor de organisatie kunt implementeren.