Over ons
Visie
In alle organisaties zijn integriteitsrisico’s aanwezig en overal kunnen misstanden of integriteitsschendingen ontstaan. De meeste signalen van misstanden komen aan het licht door melders. Het is voor elke organisatie daarom belangrijk om voorbereid te zijn op signalen of meldingen en daartoe een adequaat meldkanaal in te richten. Deze kunnen dan snel worden opgepakt, nog voor ze kunnen escaleren.
Mensen die veilig hun zorgen kunnen uiten over hun werk of het functioneren van de organisatie, houden organisaties scherp op de kwaliteit en hun integriteit. Zij dragen bij aan een maatschappelijk verantwoorde manier van werken en een duurzame toekomst voor de organisatie.
Wij bieden daarvoor de best mogelijke ondersteuning en zijn daarin marktleider. Met het best beveiligde (anonieme) meldplatform en hoogwaardige onafhankelijke opvolging, voldoen organisaties niet alleen aan de Wet, zij beschermen hun organisatie en hun werknemers ook tegen problemen die ernstige schade kunnen opleveren.
Missie
Voor alle organisaties die dat zelf niet goed kunnen organiseren, zijn we een onafhankelijk meld- en onderzoekspunt zodat mensen altijd hun serieuze zorgen kunnen uiten. We maken het werkgevers en werknemers zo gemakkelijk mogelijk om hun SpeakUp-ambities te realiseren en om te voldoen aan alle wettelijke eisen. Dat doen we zodanig dat iedereen zich comfortabel voelt met de oplossing. Onze ondersteuning is van wereldklasse en voor een betaalbare prijs.
Unieke samenwerking
Ga naar de website van Compliability
Ga naar de website van SpeakUp
Ons team
Kristy van der Heijden
Gecertificeerd externe vertrouwenspersoon
Ruim 11 jaar heb ik voor verschillende grote organisaties in het sociaal domein gewerkt. Ik heb daarbij voornamelijk met kwetsbare en complexe doelgroepen gewerkt. Dat deed ik onder andere in de rol van ambulant clientbegeleider, trainer, sociotherapeut en later als consulent. Mijn hart ligt nog steeds bij het werken met mensen en tegenwoordig werk ik als extern vertrouwenspersoon.
Het menselijk gedrag en de gedachten en patronen die daarachter schuilgaan hebben mij altijd enorm gefascineerd. Vanuit die interesse heb ik gaandeweg verschillende opleidingen gevolgd. Ik weet uit eigen ervaring hoeveel impact het kan hebben als je je niet veilig voelt op het werk en hoe waardevol het kan zijn om dit in vertrouwen te kunnen bespreken met iemand van buitenaf.
Ik geloof in de kracht van echte aandacht. In gesprek met een werknemer luister ik met álle aandacht, zónder oordeel. Ik breng rust in een gesprek en help anderen om gedachten te ordenen en vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken. Als vertrouwenspersoon help ik zowel de werkgever én werknemer bij het bouwen aan een open en veilige werkomgeving.
Martijn van de Westelaken
Coördinator en gecertificeerd onderzoeker en onafhankelijke behandelaar van meldingen
Met meer dan 20 jaar ervaring en gespecialiseerd in compliance, integriteit en het uitvoeren van onafhankelijk onderzoek, help ik bedrijven en organisaties met het vormgeven van een veilig werk- en meldklimaat.
Grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschendingen en misstanden hebben een behoorlijke impact zowel op medewerkers als de organisatie als geheel. Als onafhankelijk functionaris werk ik intensief samen met andere specialisten en onderzoekers om meldingen van grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschendingen en misstanden zorgvuldig te behandelen en te streven naar de best mogelijke oplossing. Daarnaast help ik vooral ook om problemen in de toekomst te voorkomen, door het creëren van een integriteitsbewuste cultuur.
Een veilig werk- en meldklimaat is essentieel voor alle bedrijven en organisaties om succesvol en toekomstbestendig te blijven. Dus wat er ook gebeurt, of het nu gaat om fraude, belangenverstrengeling, machtsmisbruik of (seksuele) intimidatie, ik sta klaar om te helpen om de risico’s te beheersen, te verbeteren en problemen effectief op te lossen.
Eugenie Kemperman
Gecertificeerd extern vertrouwenspersoon & HR-professional
Met meer dan dertig jaar werkervaring op het gebied van Human Resource Management, geloof ik in de kracht van een sociaal veilige en integere werkomgeving. Overal waar een situatie van macht en afhankelijkheid is kan ongewenst en grensoverschrijdend gedrag ontstaan én kunnen we het samen proberen te voorkomen.
Ik zie vertrouwen niet zo maar als actiepuntje op HR beleid. Vertrouwen is bepalend voor succes. Zonder een veilige basis is het onmogelijk om mensen zich te laten ontwikkelen. Het geeft mensen het gevoel erbij te horen, moedigt ze aan om hun mening te uiten en gemaakte fouten openlijk te bespreken. Het leidt tot aantoonbare verbetering in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Ik wil graag bijdragen aan die veiligheid, dat is waarom ik me ontwikkeld heb in de rol van vertrouwenspersoon.
Als Vertrouwenspersoon heb ik een goed gevoel voor gedrag van mensen, voor onderlinge verhoudingen en organisatiecultuur en ik doorgrond situaties die ongewenste omgangsvormen kunnen veroorzaken. Verder ben ik makkelijk te benaderen, kan ik goed luisteren en vertrouwen scheppen.
Amber van den Hout
Registerpsycholoog NIP®/A&O – Adviseur & Bemiddelaar
Als arbeids- en organisatiepsycholoog en Registerpsycholoog NIP®/A&O onderzoek en duid ik binnen SpeakUp Totaal meldingen en signalen waarin gedrag, sociale en psychologische veiligheid en professioneel handelen centraal staan. Ik voer gesprekken, analyseer situaties zorgvuldig en breng risico’s, patronen en dynamieken in kaart om organisaties te ondersteunen bij het nemen van verantwoorde vervolgstappen. Daarnaast kan ik als bemiddelaar bijdragen aan het herstellen van samenwerking en het zorgvuldig oplossen van conflicten.
Met ruim 20 jaar ervaring in assessmentonderzoek heb ik diepgaand inzicht in hoe persoonlijkheid, drijfveren en functiegerichte aandachtspunten doorwerken in gedrag en professioneel handelen. Deze expertise vormt een belangrijk fundament in mijn werk binnen SpeakUp Totaal, waar zorgvuldig, verantwoord en integer handelen essentieel is. In 2024 rondde ik de opleiding Sociale veiligheid in de organisatie af, waarmee ik mijn expertise verder heb verdiept.
Ik sta bekend om mijn zorgvuldigheid, onderzoekende mentaliteit en analytische scherpte. Ik help organisaties gedrag beter te begrijpen, situaties zorgvuldig te duiden en effectief te handelen wanneer sociale veiligheid, integriteit en menselijkheid onder druk staan.
